Aerospace Transparencies Program Manager - Hybrid

The Aerospace Transparencies Program Manager is responsible for overseeing the program lifecycle management (PLM) from concept through development into sustainable production and into sunset of aerospace transparencies for fixed wing aircraft and rotorcraft applications (military and commercial). This role involves managing cross-functional teams, coordinating with suppliers and customers, ensuring compliance with aerospace standards, and driving program schedules, budgets, and quality objectives to successful completion for a portfolio of programs.

This is a Hybrid role working on-site at our Huntsville, AL site 3 days a week and remotely 2 days a week. You will report directly to the Global Program Director, Transparencies.

Responsibilities:

• Program Management: Lead and manage all aspects of programs at various stages of the PLM process. Drive programs from concept and qualification (Gates 2-5) through production and sunset (Gates 5-7) ensuring alignment with customer requirements and company goals. Empowered to be strategic and tactical with an objective to deliver the agreed upon program(s) budget.

• Project Planning: Develop detailed program plans, schedules, budgets, and resource allocations. Monitor progress and implement corrective actions as needed. Lead and run program(s) gates with overarching authority to approve or fail gates.

• Cross-Functional Coordination: Collaborates and drives engineering, manufacturing, quality, supply chain, R&D and procurement teams to ensure seamless program execution. Responsible for constructing integrated project teams (IPT) as required.

• Customer Interface: Maintain customer communications in all programmatic aspects from gate 2 through gate 7. Collaborate with stakeholders to gain support for program execution. Has the authority to negotiate technical changes with the customer(s). Supports the commercial teams at gates 0 -1 and on contract related items throughout the PLM of a program.

• Examples for New Product Introduction (NPI) Efforts and Sustaining Production Support:

  • Ensures completion/updates of product design, tooling, EMD/LRIP/FRP product and process documentation (BOO/BOMs), etc.

  • Manages ancillary program activities such as NRE efforts, etc., touching all aspects of the value stream. Provides a development part forecast to S&OP Demand teams.

  • Support the technical and financial review for program activities as well as supporting proposal generation.

  • Develops and builds project budgets and acquires funding approval for capital funds required.

• Continuous Improvement: Drive process improvements and best practices in program management and aerospace transparency manufacturing.

• Risk Management: Identify program risks and develop mitigation strategies to put program(s) back to agreed upon schedule, cost, and quality.

• Compliance and Quality: Ensure all aerospace transparencies comply with relevant customer requirements, industry standards (e.g., FAA, EASA, MIL-STD) and internal quality requirements.

• Reporting: Prepare and present regular program status reports, including financial performance, schedule adherence, and risk assessments to senior management.

Qualifications:

• Bachelor's degree or greater in engineering field is required.

• Aerospace specific industry experience is preferred.

• Minimum of Five (5) years of program management or engineering experience in aerospace or defense industries, with specific experience in transparencies or related components.

• Strong knowledge of aerospace transparency materials (e.g., acrylics, polycarbonates, glass), manufacturing processes, and testing methods.

• PMP (Project Management Professional) certification strongly preferred

• Only U.S. Citizens, Green Card holders, and political asylees or refugees are eligible to apply

• Travel 10% - may include international travel.

#LI-Hybrid

Over ons:

PPG: WIJ BESCHERMEN EN VERFRAAIEN DE WERELD

Dankzij leiderschap op het gebied van innovatie, duurzaamheid en kleur helpt PPG klanten in de industriele, transport-, consumentenproducten- en bouwmarkten en naverkoopmarkten om meer oppervlakken op meer manieren te verbeteren dan enig ander bedrijf. Ga voor meer informatie naar www.ppg.com en volg @PPG op X.

The PPG Way 2030

Wij zijn customer champions

Proactief. Moedig. Betrouwbaar. Alles wat we doen, begint bij onze klanten. We

luisteren, handelen snel en stoppen niet voordat we hun grootste uitdagingen

hebben opgelost. Wanneer onze klanten winnen, groeien we allemaal.

We handelen doelgericht en snel

Wendbaar. Datagedreven. Autonoom. We nemen doordachte risico's om de

concurrentie voor te blijven. We werken proactief en wendbaar, gebruiken

kwalitatieve data om oplossingen te ontwikkelen die waarde creeren.

We zijn uitstekende operators

Productief. Samenwerkend. Verantwoordelijk. Ongeacht onze rol signaleren we

problemen, nemen we verantwoordelijkheid en komen we altijd met oplossingen. We

zijn zowel proactief als responsief om voortdurende verbetering te stimuleren en

resultaten te leveren. We ondersteunen onze medewerkers in de frontlinie - zij zijn het

gezicht van PPG voor onze klanten

We strijden om te winnen

Toekomstgericht. Gedreven. Ambitieus. We zijn gepassioneerd over het laten groeien

van ons bedrijf en het winnen samen met onze klanten. We leveren resultaten, omarmen

nieuwe technologieen en benutten wendbaarheid en snelheid als onze kracht.

We zijn trots op PPG

Sterk. Verenigd. Gepassioneerd. We werken veilig, handelen integer en waarderen

onze diverse perspectieven. We vieren successen en zijn trots op de positieve impact

die we samen creeren om de wereld te beschermen en te verfraaien.

Bij PPG gebruiken we AI in het aanwervingsproces om het proces efficienter te maken. AI-tools nemen geen aanwervingsbeslissingen. U kunt meer informatie vinden op https://careers.ppg.com/nl/nl/candidate-resources.

PPG biedt gelijke kansen aan alle kandidaten en medewerkers. We bieden de mogelijkheid om je carriere te laten groeien en ontwikkelen in een omgeving die een bevredigende werkplek voor medewerkers creeert, een omgeving voor continu leren stimuleert en de ideeen en diversiteit van anderen omarmt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een baan, ongeacht geslacht, zwangerschap, ras, kleur, geloofsovertuiging, religie, nationaliteit, leeftijd, handicap, burgerlijke staat, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie.

Als u een aanpassing nodig heeft vanwege een beperking, stuur dan een e-mail naar recruiting@ppg.com.

De salarisschalen en voordelen bij PPG kunnen per locatie verschillen, waardoor we medewerkers concurrerend kunnen belonen in verschillende geografische markten. PPG houdt bij het nemen van beslissingen over compensatie rekening met verschillende factoren, waaronder maar niet beperkt tot vaardigheden, ervaring en training, kwalificaties en opleiding, licenties, certificeringen en andere organisatorische behoeften. Andere incentives kunnen van toepassing zijn.

Onze werknemersvoordelenprogramma's zijn ontworpen om de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers te ondersteunen. Eventuele verzekeringsdekkingen en voordelen zullen in overeenstemming zijn met de voorwaarden van de toepasselijke plannen en de bijbehorende beheersdocumenten. De voordelen worden tijdens het wervingsproces met u besproken door uw recruiter.

PPG waardeert uw feedback over ons wervingsproces. We moedigen u aan om Glassdoor.com te bezoeken en feedback te geven over het proces.